各小班：

现将2023-2024学年度班主任工作考核及“优秀班主任”评选工作有关事宜通知如下：

一、班主任工作考核

（一）考核对象

全院班主任

（二）考核程序

1.学生满意度测评：由班级每位学生独立评分，去掉一个最高分和一个最低分，平均分即为学生满意度。满分100分，评分人数达到班级学生人数的4/5方为有效分。毕业班班主任满意度测评不做要求。

2.学院综合考核：学院根据班主任工作履职情况及工作开展成效，确定考核方式并评分。

学生满意度测评及学院综合考核均通过学生管理系统操作，操作指南见附件1。

3.考核等级确定：班主任考核得分由学生满意度测评（占60%）及学院综合考核（占40%）构成。考核结果分优秀（≥90分）、合格（60≤分值＜90）和不合格（＜60分）三个等级。

（三）日程安排

各小班于6月4日前完成学生满意度测评，考核等级由系统根据得分自动生成。

学院6月6日前根据学工、教务等系统已掌握数据核算各小班综合情况，各小班仅需提供小班当学年获校级及以上奖项人次以及班级集体获奖情况（附件2），发送至邮箱cyxyzongheban@163.com。

二、优秀班主任评选

（一）推荐名额

校级优秀班主任：1人

院级优秀班主任：不超过2人

（二）评选条件

1.遵循国家教育方针，政治立场坚定，师德高尚，受到学生信赖和爱戴；

2.担任班主任工作一年以上；

3.当学年班主任考核结果优秀；

4.所带班级班风正、学风浓、室风好，必修课合格率80%以上，无学生违规违纪现象。

（三）评选程序

学院按照核定指标推荐候选人，学校审核。推荐人选通过学生管理系统提交。

附件：

1.班主任测评操作手册

2. 2023-2024学年获奖情况

bat365官网登录入口党委办公室

2024年6月3日